O CA integra a política pública de primeira infância do Ceará. Em abril e maio, por meio da parceria com a Secretaria de Educação do Ceará, o programa realizou o Encontro de Capacitação na Metodologia do Programa Crescer Aprendendo para professores de escolas da rede municipal de Sobral e Crato, como parte da estratégia de transferência dessa tecnologia aos municípios.

O CA estruturou a Formação Crescer Aprendendo, uma formação a distância, para que gestores e educadores de qualquer cidade ou estado possam implementar a metodologia do programa. O curso é composto por sete módulos, com o passo a passo para a implementação e os temas a serem trabalhados com as famílias, por meio de vídeos, sites, links e diferentes conteúdos relacionados ao desenvolvimento infantil integral. Dentre os assuntos tratados estão: comportamento, direitos, saúde física e mental, brincar, antirracismo, dentre outros.

Impacto social:

• 44 professores formados
• 22 escolas impactadas

O CA marcou presença no evento de premiação da GPTW, em março, para entregar o prêmio Melhores Empresas para Trabalhar – Atenção à Primeira Infância à Takeda, nossa parceria em fomentar a pauta no ecossistema corporativo.

A categoria é fruto de uma ampla articulação entre UWB, Fundação Maria Cecilia Souto Vidigal e GPTW para levar essa agenda às corporações. Em 2023, o prêmio recebe novas inscrições de empresas que investem no desenvolvimento infantil por meio de políticas internas que apoiam mães, pais e cuidadores de crianças de 0 a 6 anos. Saiba mais.

De abril a junho aconteceu o 1º Ciclo Formativo de 2023 para jovens de 16 a 25 anos em situação de vulnerabilidade social, da cidade de São Paulo. Por meio de reuniões online e mentorias, realizadas por colaboradores de empresas parceiras, os participantes puderam desenvolver suas competências socioemocionais e conhecer estratégias para concorrer a vagas dignas de trabalho e construir suas carreiras. Também participaram de uma palestra sobre prevenção e posvenção de suicídio, para fortalecer a saúde emocional, e receberam apoio para segurança alimentar.

Impacto social:

• 181 jovens beneficiados
• 2 municípios participantes
• 181 bolsas-alimentação sendo distribuídas
• 5 organizações sociais apoiadas com repasses para acolher o programa

Neste semestre, depois de muito diálogo e consulta junto a diferentes públicos de nossa rede, mudamos o nome GOYN SP para Juventudes Potentes, com o objetivo de fortalecer nossa identificação e comunicação com o ecossistema produtivo, especialmente com as juventudes das periferias. 

Impacto social:

• 4.831 jovens-potência conectados a informações sobre oportunidades de inclusão produtiva
• 6.235 jovens-potência com formação e poder de escolha ampliados (543 impactados diretamente e 5.692 via influência no ecossistema)
• 7.293 jovens-potência com acesso a oportunidades de geração de renda e/ou continuidade dos estudos (4.297 impactados diretamente e 2.996 via influência no ecossistema)
• 30 empresas conectadas, inscritas na Categoria Jovem-Potência da GPTW e/ou participantes de eventos pontuais
• 50 organizações sociais inscritas em nossas ações
• 15 organizações sociais com formação, apoio financeiro e participação de uma rede
• 15 organizações sociais participantes do Feirão de Oportunidades

O evento, que aconteceu em junho, na Aldeia do Futuro, zona sul de São Paulo, reuniu empresas e instituições que ofereceram às juventudes oportunidades para inscrição em cursos preparatórios e para vagas de estágio e trabalho. Mais de 400 jovens-potência participaram das iniciativas realizadas durante mais de três horas de feirão.

Em 2023, o novo selo GPTW vai certificar empresas que empregam e desenvolvem jovens-potência. A categoria foi criada a partir da articulação da UWB e do Juventudes Potentes com a GPTW, tendo o propósito de reconhecer a inclusão produtiva das juventudes como pauta essencial para o fortalecimento dos negócios, da agenda ESG e para o enfrentamento das desigualdades sociais.

Realizado em abril, o “Fórum ESG: Desafios e oportunidades para a inclusão produtiva de jovens-potência” teve o propósito de sensibilizar cerca de 100 lideranças corporativas, da área de recrutamento e seleção, sobre a importância do diálogo e da busca por soluções que promovam a inclusão produtiva das juventudes de São Paulo. O evento foi realizado em parceria com a ABRH SP, com patrocínio da ALIBRAS, Prosper e Transcendemos e apoio do CIEE. Na ocasião, lançamos o projeto Elevado à Potência, desenvolvido pela Accenture. A ação é uma imersão social no território onde o jovem-potência mora, estuda e/ou trabalha, com dinâmicas para promover a troca de experiências e percepções entre jovens e executivos, com oportunidades de desenvolvimento mútuo. Saiba mais.

O estudo analisa como a digitalização da economia impacta o mercado de trabalho do futuro, buscando apresentar as tendências desse mercado e o retrato das juventudes brasileiras para identificar as oportunidades de inclusão produtiva de jovens. Durante evento de lançamento, em março, transmitido pelo Canal Futura, no YouTube, especialistas debateram caminhos para cumprir esse propósito. A pesquisa foi desenvolvida pelo Instituto Cíclica, em parceria com o Instituto Veredas, apoios do Itaú Educação e Trabalho, da Fundação Arymax, da Fundação Roberto Marinho, da Fundação Telefônica Vivo e do Juventudes Potentes. Acesse a pesquisa.

Financiada pelo Instituto Aspen, correalizada pela UWB e pelo Juventudes Potentes, a pesquisa teve a parceria da Rede Conhecimento Social, sendo resultado de uma construção coletiva, com a participação ativa de jovens periféricos na concepção, coleta e análise de dados. O estudo escutou 600 jovens das periferias das zonas leste e sul do município e tem como propósito ampliar o conhecimento sobre o tema para embasar o desenho de soluções que promovam oportunidades de formação e de trabalho digno para juventudes periféricas. Acesse a pesquisa.